做一份工作,真的可以保持熱情嗎?

by 柯智元
保持熱情



我叫柯智元,是第一位正式加入鮮乳坊的夥伴。


今天,我想說一個自己的故事。


2021年,我製作了一部叫《通道》的紀錄短片,很幸運獲得了新北市紀錄片獎的優選影片,而且在隔年入選波士頓臺灣影展(TFFB)。


回想我一直是喜歡看電影、聽故事的人,卻沒有想過自己可以成為導演。因為這部紀錄短片開始被許多人看見,我很幸運,有機會在不同的巡迴放映講座上,遇到觀眾向我提問關於酪農業的問題。


令我意外的是,當中也有不少學生詢問我「該怎麼樣找到自己這份工作的熱情」或是「該如何對同一件事保持熱情」。


他們不乏社會新鮮人,也包括步入社會兩三年以內,還在找尋職場的自我定位的新生代。也有人乾脆問我,做自己喜歡的工作,是不是每天都會笑眯眯的?如果一直笑不出來,怎麼辦?有時候面對他們的問題,礙於活動時間長度,自己當下不一定回答得夠完整。


這幾天剛好有空,把這些問題重新想了一遍,覺得有些東西可以寫下來給職場新鮮人參考。





你到底想做什麼?



我忘了在哪裡看過,人這一生,主要就是解決三個問題:你想住在哪裡,你想和誰在一起,你想做什麼。


選擇居住地,有時候跟身份背景與財務能力有關。


選擇和誰住在一起、和誰交往,有時候和現實條件,與彼此的人生目標有關。


除了睡眠、吃飯,我們花很多時間在工作。卻有不少人終其一生,沒有在工作上獲得肯定(包括自我的肯定)。但工作這件事,人們究竟希望從中得到什麼?


人對工作的期待差很多。有人想存到一筆錢,有人不在乎錢但很在乎意義,有人在意被看見、被賞識。


我發現,隨著不同的投資策略(房貸 or 車貸)、生活壓力(養小孩 or 養毛孩)與休閒需求(要玩多貴 or 吃多好)每個人想在工作裡獲得的東西不盡相同,所以很難把一個人的定理直接照搬套用到另一個人身上。


而這些年下來,工作這件事情,確實讓我有些體悟,可以跟大家分享。


雖然我大學時期念的是傳播學院,最一開始,是真的沒想過自己跑去當導演的。因為我認為導演是一個自己做不來的職業(配樂工作還比較有可能)。


本來以為自己會成為一個音樂家。因為這比較像我過往歷程的職涯準備。高中時期就開始創作音樂,後來開始接觸幕後製作、A&R,越接觸越感受到它的迷人之處。


在這個講求奔放創意的環境裡,我算是有點怪的人。從學生時期就是練琴宅。發現不需要太用力,就能比周圍人自律,日複一日機械般地重複磨練同一種技術。不感到痛苦,也沒有怨言。外人看來會覺得我的生活極其無趣,但我很喜歡。因為認定一件事情重要,就嘗試把它雕琢、打磨,做到最極致。這是我的興趣。


當我在英國念完書,回到臺灣後,加入了鮮乳坊這個新創團隊,連我自己也很難想像。我不愛冒險。會加入,是因為阿嘉。認識二十年的大動物獸醫,他想為自己的產業做出一番不同的風景,我覺得這件事該幫他。


那一年,我29歲。覺得那個年紀,自己如果有些事情值得試試看卻從來沒有去做過,以後回想起來應該會感到後悔。就這樣,我成為了這個團隊的第一位員工,從接客服電話開始,一做就是三年。


過去我只想當一位音樂幕後人員,沒有想過自己要做服務業,所以這個客服的工作,我花了很長的時間去適應。我一直不是個善於短時間內迅速與陌生人建立關係的人。工作時算不上健談,甚至也不知如何快速反應聰明回話。


因為不喜歡自己工作起來被對方感覺笨笨的,為了做好這個工作,我在那幾年看了很多以前不會去看的書,也自己花錢去上課。觀摩真的懂行的人,怎麼把服務、口語表達這類工作做好。


這個過程讓我發掘了自己的可能性,也從中開發出了沒想過的潛力。但我還是不曾覺得這個努力方向,與成為導演有任何一丁點關係。



從主動開始



從2018年開始,我幾乎每一年都會主動幫公司做一個回顧影片,沒別的原因,單純是我覺得有些記憶如果現在不留下,以後我們會忘記。


那些片子,有些是回首創業歷程,有些是記錄過去這一年發生了哪些重點任務,還有裡面的夥伴他們各自遭遇了哪些事情。


因為不懂拍片,剪接也還在摸索,用的都是最基礎的技術。我只是想把一個故事說好。後來也發現,從學生時期就喜歡聽故事的多年訓練,成為了我創作很重要的根基。


客服的崗位工作三年後,就這樣,因為喜歡幫公司留下足跡,慢慢轉職成一位影音創作者。2021年,第一次將自己的想法,投去新北市紀錄片獎,也順利入選最後的全國最終提案大會名單。在那個現場,突然驚覺,我像是電影《貧民百萬富翁》(Slumdog Millionaire) 裡的主角。




保持熱情






前面七分鐘的簡報結束後,所有新銳導演最緊張的,就是接下來八分鐘的QA時間。


現場提問的評審有來自各地的影評人、導演、剪接師、攝影師、製片,觀點是專業的,提出的技術面疑慮也是務實的。很多參賽者被問得啞口無言。可能是對自己的主題不夠熟悉,也可能是他們沒有事先想過拍片會遇到的限制與開創性。


在眾人感到壓力的同時,我卻發現,過去三年,在週一到週六,每天朝九晚六,客服崗位上的密集訓練,所有我被問過的問題,在那八分鐘,迎面而來的,只是各種「變形題」。


當時,我先將全部評審的問題一次筆記收攏,用最後五分鐘總回答。因為時間非常緊湊,所以回答的過程,我幾乎沒有停下來過。我頓時發現,那三年的訓練,讓我對這個一般人普遍覺得陌生的產業非常瞭解,而且我知道該怎麼樣用最簡要的語言,說得讓他們聽得懂。


這是我過去在接電話時,每一天都在思考的事。沒想到可以在這個緊要關頭派上用場。感覺像回到了電影場景那個機智問答的現場。


保持熱情




我聽見自己的心跳聲,也聽見自己手握麥克風傳出去的一字一句。宣佈當屆最終結果的記者會上,我很幸運,成為了那一年通過總決選的十二位導演之一。


一直很難想像這種思路:「原來,要成為一位導演以前,要先成為一位客服。」這種養成過程,遠遠超越我對這個職業最初的想像與理解。限制不限制,是我們自己怎麼想它的問題。你會成為怎樣的人,取決於你怎麼樣想同一個事情,面對同一個情況。


在《通道》的巡迴講座上,被一些年輕觀眾詢問「你是怎麼開始拍紀錄片的」。我並沒有預期自己要成為導演。拿起攝影機,只因為這件事好玩,對被攝者的生命史也獨具意義。這些被我拍的人,我一直享受和他們相處的時光。


透過鏡頭我會拍下他們出糗的樣子,也會有一搭沒一搭陪他們聊天,他們有時候也會對著鏡頭背後的我開玩笑。而這些日常相處的片刻,收錄成一個又一個檔案。最回到編輯台重新思考一個故事要如何說的時候,我立刻感受到紀錄片的魅力。


想要創作的意念是很純粹的。回頭看,最重要的是想做的那一股心。手法與載體,會自己長出來。



回甘



這個社會,或是我們成長的家庭,或許讓我們很常遇到各種期待與要求,但那些給予壓力的當事人(有時候是自己)卻很少關心你:「走上這條路,你真的有感到開心與充實嗎?」如果沒有人關心你,我倒是覺得,你首先要關心你自己。常問自己這個問題。有問有差,請相信這件事。


前幾天我聽到 Podcast 大人學 EP357 在講「什麼是工作的熱情」



​​

我很贊同主持人 Bryan 的觀點,他說,一個理想的工作,就算你活在當下,不一定香也不一定甜,反而是任務完成後,那種「苦澀後的回甘」,我自己的理解是──職涯讓我們在這個過程裡,越來越認識自己。


會壓力,會憂愁,也會自豪,會充實,這份工作就是你的。


一份「有理想」或「有熱情」的工作,本來就不會只有正面。這是我認知「理想工作的樣貌」。不是每個人此生都有機會遇見自己談得來的主管,或是與自己氣味相投的團隊一起共事。


因為平時很喜歡看籃球,我思考這件事,會很常把工作人士,類比成職業隊與職業球員。這一場,也許教練完全沒有用上你,但有可能下一場主力被對方手肘撞到頭,你不只上場,而且還需要連撐四節。可能就是某一個夜晚,球隊突然需要靠你全功率輸出。


有時候生命裡我們能選擇的事情很少,包括身體的限制,或是其他先天的因素,但仔細想一想,我們可以選擇的東西其實很多。至少,自主練習這件事,沒有人攔得住你。而你是不是個隨時預備好,一上場就能打出來的人,這是你的主場球場觀眾最想知道的。我覺得工作也是這個道理。


人就是被自己一個又一個的決定推著走。練習做決定,比想清楚自己是誰更重要。做一件事的時候,會感覺自己活著──如果是,繼續做。如果還沒找到,就繼續找。只要你找對方向,就有機會讓自己更好。




下一篇想來談談,在鮮乳坊團隊裡,我如何經歷「轉換職涯跑道」這件事。


或許也可以讓我們一起思考學習型組織,可以是什麼樣子。





貧民百萬富翁劇照來源:網路


影像來源:張庭瑄

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